最近能够在网络上经常看到有人在问劳动合同电子版有效吗之类的问题。对于之前可能人们并不在意，对于签署完的合同认为就是有效的，但对于电子合同来说，尤其是劳动合同电子版来说，很多人想知道完成签署之后是否能够保证电子合同的一个有效性。

　　首先要说明的一点是，根据我国相关的法律法规规定数据电文同样是书面形式的一种，所以电子合同是能够被法律认可的一种合同，订立形式。换一句话来说就是和劳动合同电子版只要能够证明签署双方的身份真实有效，并且确保签署的时间真实有效以及签署的内容双方都阅读过，并且表示接受和认可，确保这样的一种情况之下，那么这样的一份劳动合同电子版就是有效的一份劳动合同，并且与传统签署的纸质普通劳动合同具有同等的一个法律效力。

　　通过上述条件，我们能够看到对于劳动合同电子版的一个有效性的认定，是有必须的相关确认条件的。最为主要的一个条件，那就是劳动合同电子版上的电子签名，必须要是可靠的，而且要满足是双方签署人对于合同文件的内容，已经进行了充分的阅读并认可，从而进行的签署行为，并且通过电子签名能够核实，确认双方签署人的真实身份。而为了能够达到这样的一个满足条件，就目前来说，劳动合同电子版的签署基本上都是由第三方电子认证平台来提供电子认证技术，从而能够保证电子合同签署的真实有效性，也能够保证无论是电子签名还是电子合同内的内容，一旦经过改动都能够被及时发现。

　　就目前来说，我国劳动合同电子版的应用主要是第三方电子认证平台提供了电子合同技术服务。这些平台都是经过国家严格审核，并且采用国家机构认证过的数字加密技术，并且在司法机构里获得了审核并认可。

　　国内从事电子认证技术服务的相关平台数量是很多的，但是对于广大的用户来说，在选择电子认证平台的时候，一定要选择正规的，并且通过国家相关机构认证过的。天威诚信电子认证平台，不仅能够提供电子签名，制作电子合同的签署，以及电子合同的管理等等相关服务，同时通过专业认证过的数字加密技术等能够保证合同签署的安全高效帮助企业进行快速的数字化转型，并且也能够帮助劳动者能够第一时间的去维护自己的合法权益，通过在线的方式签署劳动合同电子版，更快更方便的一个属性，能够让劳动者最快速地去获得自己劳动权益的保障，同时也是更好的服务于企业。