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电子合同对比传统合同的优势

文章来源:天威诚信   发布日期:2021-12-17 11:47   浏览次数:

  随着现在企业扩展速度加快,异地签约的频率也越在不断的增高,通过在线即时通讯软件签署、快递签署逐渐成为了各企业节约成本、操作性更强的方式之一。而电子合同则在即时签约的基础上增加了可靠的电子签名技术,可确保在虚拟的互联网环境下,互不谋面的签约双方的真实身份,比通讯软件、快递签署具有更高的安全性、便捷性。

  电子合同本质上也是书面劳动合同,与纸质劳动合同相比,只是签订方式采取了电子化形式,通过电子签名技术保证签署主体身份真实及签署内容不可篡改。根据《电子签名法》,可靠的电子签名与手写签名或盖章具有同等的法律效力。

  纸质合同签署时间长,并涉及人员往返、快递邮寄及存储等成本;电子劳动合同则便民利企、节省成本、提高效率,有利于优化用工管理。在安全性能方面,由于电子劳动合同采用了实名验证、人脸识别、非对称加密技术、CA证书、第三方取时技术等科技手段,可有效避免作弊,及时发现对电子签名、电文内容的改动。

  电子合同以数据的形式保存,存储及传输的过程当中采用加密技术进行处理。和依靠人工管理的传统合同相比,电子合同可抵御自然或人为因素导致的合同数据丢失以及泄密风险。

  传统的合同需要耗费大量纸张、油墨、电力及装订打包材料,可重复利用率也比较低,邮寄过程中还会产生各种的废气。采用电子合同的话,这些环保问题都会迎刃而解。电子合同从拟定、签署到管理、全程无纸化、绿色环保。

  正规第三方机构(如天威诚信)提供的电子合同服务,通常采用哈希值算法防篡改,这相当于电子数据的“指纹”,即使数据的细微变化也会导致哈希值的改变,且哈希值是不可逆的。当合同签署完毕后,通过对数据进行哈希值校验,即可判断该合同是否在签署完毕后被修改过。

  同时,通过CA证书、数字时间戳、短信验证码、语音验证码甚至是人脸识别等多重技术,实现防抵赖、防篡改和防伪造的功能,能够确保传输等环节的保密性和完整性,保障签约双方的合法权益。

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