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什么是电子劳动合同?电子劳动合同优势

文章来源:天威诚信   发布日期:2021-11-17 11:01   浏览次数:

  电子劳动合同,是指用人单位与劳动者按照《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国电子签名法》等法律法规规定,经协商一致,以可视为书面形式的数据电文为载体,使用可靠的电子签名订立的劳动合同。依法订立的电子劳动合同具有法律效力,用人单位与劳动者应当按照电子劳动合同的约定,全面履行各自的义务。

  电子劳动合同内容与纸质劳动合同具有同等法律效力。纸质合同签署时间长,并涉及人员往返、快递邮寄及存储等成本,电子劳动合同则便民利企、节省成本、提高效率,有利于优化用工管理。在安全性能方面,由于电子劳动合同采用了实名验证、人脸识别、非对称加密技术、CA证书、第三方取时技术等科技手段,可有效避免作弊,并及时发现对电子签名、电文内容的改动。

  签订电子合同,企业可以大大提升合同签订的效率。使用电子合同,不仅能轻松地在电脑、手机等地方下载并查看电子合同,签署后的合同还可以在线上有效的保存,并在需要维权的时候,能够拿出有法律效力的电子合同进行申诉。对于企业来说,电子合同可以减少合同来回快递的周期,同时降低了物流成本。

  尤其是在疫情期间,签署电子合同不需要出差、不需要面对面、不需要打印盖章、不需要发快递,只需登录到电子合同服务平台,即可实现安心、安全的不见面在线签署,真正地做到了省心、省时、省力。

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